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中山最盏的 　　全面放开二孩消息刚出来，骗子们便亟不可待向市民们推销所谓“生育补贴”。近段时间，医院工作人员打电话给市民，称政府发放生育补贴元，要求对方提供身份证、银行卡号。三乡人社分局和三乡卫计局证实，“生育补贴”并不存在！

市民：可领取生育补贴元？

　　近段时间，市民李先生接到一个电话，医院工作人员，恭喜他喜得贵子，有一笔元的生育补贴要发放给他，希望他提供身份证、银行卡号。

　　原来在11月份，医院生育一个小孩。对方在电话中说出李先生小孩出生的时间，李先生心中一乐：生孩子还有生育补贴！好在李先生多了一个心眼，没有当即提供身份证、银行卡号给对方，医院了解详细情况，最终没有上当受骗。为聪明的李先生点个zan！医院：“生育补贴”子虚乌有 　　那么，医院到底有无这项福利？ 　　医院一名工作人员明确表示，医院并没有工作人员打过此类电话，也没有发放“生育补贴”这项安排，怀疑是医院员工进行电话诈骗。医院方面透露，目前至少有5医院咨询所谓“生育补贴”问题，院方已给他们作出解释说明，同时报警处理。 　　三乡人社分局和三乡卫计局也证实，不存在“生育补贴”这项福利。Tips 　　在此提醒广大市民：天上不会掉馅饼，贪念容易落陷阱。切勿相信此类不法分子的诈骗电话，做一个聪明的市民，让骗子喝西北风去！

新闻连连看

　　中山于年12月1日起实施职工生育保险，职工生育保险待遇将进一步提高。新政策亮点都有哪些？下面的信息非常重要，别错过了！

1产前检查能报销了！

参保职工在产前检查前，应当选定一家生育保险定点医疗医院，办理就医确认手续后，职工在选定定点机构持社保卡直接结算产检检查，属生育保险规定内检查项目由生育保险报销。

产前检查费用常规项目

◆定义：即生育保险定点医疗机构应当为参保人提供的基本医疗服务项目。

◆详情：产检、尿常规、血常规、血型、血糖、肝功能、肾功能、乙肝表面抗原、梅毒血清学检测、HIV筛查、B超常规检查、胎心监测、心电图。

◆合计：13项。

备查项目◆定义：即根据参保人具体情况建议检查的项目。

◆详情：15-20周妊娠中期非整倍体母体血清学筛查、丙型肝炎抗体测定、血红蛋白电泳试验、抗D滴度检查（Rh阴性者）、阴道分泌物检查、甲状腺功能筛查、宫颈脱落细胞学检查、宫颈分泌物检测淋球菌、宫颈分泌物检测沙眼衣原体。

◆合计：9项。

参保人产前检查又可以节省一笔费用了，好实惠哦！

2不再只限元，住院分娩医疗费用报销提高！

此前，生育医疗费用报销采取“包干制”，如顺产给予定额医疗费用元，剖腹产给予元。实际上，从产前检查到住院分娩，很多职工花费的医疗费用，远远超过了旧标准。

新政策参保人住院分娩，基本医疗保险和生育保险药品目录内药品、生育保险支付范围内的诊疗项目按%报销，医用材料按照基本医疗保险医用材料支付范围和支付比例执行。

住院分娩住院费用总是那么贵，现在参保人再不用担心了！

3计划生育医疗费用可报销

具体包括放置（取出）宫内节育器、皮下埋植术、流产术（自然流产、药物流产按流产术支付）、引产术（怀孕满28周以上的按住院分娩支付）、输精管结扎术、输卵管结扎术、输精管复通术、输卵管复通术等8种计划生育医疗费用。

4生育津贴保障产假工资收入

有了生育津贴再不担心产假工资问题。具体测算公式是：

◆女职工产假的生育津贴＝参保女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30天×产假天数；

◆参保职工享受计划生育手术休假的津贴＝参保职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30天×休假天数。

参保职工领取的生育津贴，如果高于参保职工的原工资标准，已领取产假或计划生育手术休假期间工资的，应从生育津贴中将其所领取的工资等额部分交回单位；当生育津贴低于参保职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

5这些特殊人群也可享受生育待遇！

部分未参保状态下的人群也可享受生育医疗费用待遇，包括参保职工的未就业配偶、失业前已参加生育保险并处在领取失业保险金期间的职工、退休前已参加生育保险的职工等。

温馨提示1.累计缴费一年才可享受职工生育保险待遇

享受职工生育保险待遇要满足两个条件。一是职工产前检查、分娩或施行计划生育手术的上个月，按《办法》足额缴纳生育保险费；二是累计参保缴费满12个月。原参加过职工生育保险的参保人，满足条件的年1月1日起就能享受生育待遇了。新参保的职工未满足条件的也不用担心，还有基本医疗保险来报销。

2.哪些人必须参加职工生育保险？本市行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，及其全部职工和雇工，应当参加生育保险。

中央驻粤单位、省属单位及其职工，有非军籍职工的军队、武警部队所属用人单位及其非军籍职工，在我市参加基本医疗保险的，应当参加生育保险。

3.职工生育保险费谁来缴？生育保险费以用人单位本月职工个人缴费工资乘以0.8%进行计算，按四舍五入原则，取整至分。由用人单位按月缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。

来源：中山发布

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