近日，小张看到网上一个名为《绍兴嵊州崇仁保姆虐待9个月大女婴》的视频传得十分火热，在视频中，可以清楚地看到保姆的虐婴行为，打骂孩子，甚至对着婴儿的嘴咳嗽、吐痰。

这一切简直骇人听闻，下面就随阿布一起来看看吧！

视频中的女婴是嵊州人，9个月大，妈妈沈女士说起这事还很气愤。她告诉记者，自己是全职妈妈，有两个小孩，就是有时候外出不在家，保姆竟然做出如此令人发指的事情。视频中的保姆周某是沈女士3月9日雇用的。“她来的第一天，宝宝很喜欢这个阿姨，也要她抱。她在我们面前做事情也不错。我就把小宝白天换尿布、喂饭、午睡都交给她了。”但没过几天，小孩子就不愿意阿姨抱了，“小宝一看见我，就很委屈地叫唤，意思是要我抱。那个阿姨再想抱回去，小宝就不愿意了，很恐惧地在哭。”沈女士说。这样，沈女士就想换个保姆。正巧，保姆也说自己身体不大好，不想干了。沈女士想等新的保姆来之后，再让这个保姆离开。有一次出门后，沈女士回来后发现小孩睡得特别死，觉得很奇怪。就在晚上翻看监控，孩子被虐待的一幕幕出现在她眼里。第二天一早，沈女士向嵊州稽山派出所报警并且叫来了中介公司的老板娘。“当时保姆死不承认，看到监控之后，她还能赖多少赖多少，说自己没有打小孩。”说到这，沈女士很生气。“这个保姆家里情况很不好的，老公很早就死了，儿子年初撞死了个人，你们就手下留情吧。”老板娘同时也对保姆说，你有错就要认，实在不行，就写个认错书吧。对此，周某告诉记者，自己也是有带宝宝的经验的，之前在一户人家也是有带过宝宝的，把宝宝从四个月带到了一周岁。但记者问到，你为什么要打宝宝的时候，“没打”，周某说完这两个字就把电话挂了。中介公司负责人一直回避记者所问的保姆是否打过孩子。“这个事情不是解决好了吗，我们已经跟她（沈某）爸爸谈好了。”整个电话中，中介公司一直强调这句话。当记者追问打孩子的问题后，中介公司冒出了这么一句话：“她脑子有问题的。”最终，周某被辞退了，工资也没拿到，户主暂不追究她的责任。

与保姆的常见纠纷年节是否需要额外付奖金？保姆与家长最常见的纠纷之一，就是逢年节是否需要给付额外的年节奖金？有不少保姆会误导家长，保姆机构规定须给付年节奖金。但实际上，保姆协会并没有针对此作明文规定。一般是有不成文的规定，如：带满一年给付一个月；未满一年者，则依比率计算。当然，如果家长觉得保姆年节奖金是一笔额外的负担，可雇佣前与保姆协商，是否需要给付年节、端午或中秋节奖金，或者改以礼金、礼盒，表达心意。想换保姆，须提前告知吗？当欲更换保姆时，须要提前告知吗？建议家长，在雇佣前即明定相关事宜，比如雇主可提前×天单方面决定中止雇佣关系。需要提醒的是，即使你决定让保姆走，也不必采用恶语相向等极端方式，要保持心平气和，措辞委婉尊重对方。一旦决定辞退，就要快刀斩乱麻，最好是先找好更换的新保姆，然后请原来的保姆提前走，补足保姆空窗期的工钱。曾有发生保姆被辞退后离家之前对孩子不利的事件，足可引以为戒。长假期间须给付保姆费用吗？不少父母会趁着有长假的时候带孩子外出旅游，但决定不带保姆同行，于是为出游期间是否付给保姆费用而犹豫，有时候还会因为这个问题没处理好，而导致保姆反弹，甚至辞工另寻别家。建议家长可于远游前先行提出与保姆讨论，就当给保姆放个假，可适当补贴一点费用，且态度婉转，给予对方尊重。育儿理念不合该怎幺办？保姆在教养及照顾孩子上，很难做到跟父母一样与时俱进。因此在选择保姆时，就要认真评估，最好询问保姆的前雇主，在试用期间也要仔细考量。决定雇佣后要不断跟保姆沟通：自己希望孩子以什么样的方式被看护。另外，家长要承担起育儿的主要责任，要增加和孩子互动的质和量，绝不要产生依靠保姆的惰性。

必须给保姆交代和规定的应对紧急情况教会保姆如何使用急救电话，如报警，火警，救护车等。教会保姆判断和应对火灾、煤气泄漏等情况。如果保姆和孩子发现家里门被撬开了，千万不要进门，可能小偷还在屋内，应该迅速去领居家或用公用电话报警。了解孩子的特殊问题让保姆了解孩子的特殊问题，比如过敏反应等特殊情况下使用的药物。没有你的交代，保姆不得给孩子服用任何药物，可立即联系你，医院。让保姆知道你对照顾孩子有什么要求。比如，不要让孩子靠近火炉，电源插座等。让保姆能找到你告诉保姆你外出时，她如何能找到你。把你的手机，办公室电话给她，并要求她带孩子出门的时候要携带。列出一份电话号码表，包括你的邻居、朋友、亲戚、以便在紧急情况的时候，保姆即使与你和你的亲友联系。

聪明宝贝支招如何找到好保姆推荐找保姆大致有这样几个途径：通过家政公司（保姆介绍所）；寻找老家亲戚、朋友；通过熟人介绍。但无论是哪种途径，一定要先了解清楚此人之前的工作口碑。最好不要轻信一面之词，多找一两个相关的人，特别是保姆之前的雇主打听一下。面试面试保姆非常关键，下面是一些建议问题：你从哪里来？多大年纪了？受过教育吗？有专长吗？作息习惯？抽烟喝酒吗？拿手的菜肴？带过孩子吗？具体情况？你的家人和孩子都是做什么的？上岗前体检第一次入户前，一定要求保姆做体检。不要轻信现有健康证，医院去检查。项目：验血，包括血常规、乙肝五项、肝功,排除肝炎；验便排除伤害病；验痰、胸片，排除结核病；对有些保姆还需要做淋菌涂片和梅毒血清检查，排除性病可能。第一次入户保姆第一次入户是你观察她表现的很好机会，因为在此之前面试多么满意都是纸上谈兵。训练有素的保姆从一进门，换鞋，洗手，问候家人，询问劳动工具和工作事项，询问孩子情况，到实际动手操作，种种细节上都能体现出职业素养和经验来。此时你一定要细心观察，不露声色。试用即使第一次入户工作表现你很满意，也不要立刻就决定正式雇佣。在正式雇佣前，一般建议要留有一周左右的试用期。一天时间毕竟太短，用一周时间考察，只要你足够细心，基本可以筛选出初步胜任者。如果试用期间你发现保姆不适合你的家庭，不要勉强留她。事实证明，这种一时心软往往没有好下场，耽误双方。

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