什么是生育津贴？产假应该如何领取生育津贴？产假生育津贴领取办法是怎么样的？今天，明仔就给街坊们详解一下“生育津贴”那些事！
生育保险待遇标准包括生育医疗费和生育津贴
先简要了解下生育医疗费~
用人单位已经为你按时足额缴纳生育保险费，而参保的你符合国家计划生育政策，并且享受生育保险待遇期间处于缴费达账状态并累计参加生育保险满12个月的，那么你就可以从参保次月1日起享受生育医疗待遇。
1、生育的医疗费用：指女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合国家和省规定的产前检查的费用、终止妊娠的费用和分娩住院期间的医疗费用。
①产前检查费用。产前检查的项目范围：常规项目：产检、血常规、血型、血糖、尿常规、肝功能、肾功能、乙肝表面抗原、梅毒血清学检测、HIV筛查、心电图、胎心监测、B超；
备查项目：非整倍体母体血清学筛查、丙型肝炎抗体测定、血红蛋白电泳试验、抗D滴度筛查（Rh阴性者）、甲状腺功能筛查、阴道分泌物检查、宫颈脱落细胞学检查、宫颈分泌物检测淋球菌、宫颈分泌物检测沙眼衣原体。
②终止妊娠的费用。终止妊娠所发生的符合规定范围的医疗费用。
③分娩住院医疗费用。分娩住院期间发生的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症等符合规定范围的医疗费用。
2、计划生育的医疗费用：包括职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管、输精管结扎及复通手术、施行人工流产、引产术等发生的医疗费用。
3、法律、法规、规章规定的其他项目费用。
一招让你详细了解生育津贴~
生育津贴是什么？用人单位已经为你按时足额缴纳生育保险费，参保的你符合国家计划生育政策，并且享受生育保险待遇期间处于缴费达账状态并累计参保缴费满12个月，那么你单位就可以享受生育津贴待遇啦~（生育津贴包括产假和计划生育假期期间的津贴）
怎样申请生育津贴？职工累计参加生育保险满1年，并且用人单位已向其垫付生育津贴的，用人单位在职工生育或施行计划生育手术的次月起1年内一次性向参保所在地社保经办机构申请拨付职工生育假期生育津贴。
高明区有四个办事点，分别是：
1，更合办事处 额：-=元
注意：
1、用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
2、用人单位上年度职工月平均工资按照用人单位上年度每月向社会保险经办机构申报的工资总额平均数除以其每月参保职工数的平均数确定。
3、上年度是指上一个社保年度。（年1月1日之后分娩的,上年度指上一自然年度。)
详情可拨打高明区社保基金管理局进行电话咨询。（职工生育津贴-）
